Amerikas Savienoto Valstu 1963. gada Likums par vienlīdzīgu samaksu [1963]

1963. gada Likums par vienlīdzīgu atalgojumu (EPA), kas ir ievērojams ASV tiesību akts, kas atļauj vienādu atalgojumu par vienādu darbu, lai izbeigtu dzimumu atšķirības. Nacionālā kara darba padome pirmo reizi atbalstīja vienādu atalgojumu par vienādu darbu 1942. gadā, un likums par vienlīdzīgu atalgojumu tika ierosināts 1945. gadā. Astoņpadsmit gadus vēlāk, 1963. gada 10. jūnijā, prezidents Džons F. Kenedijs parakstīja likumu par vienlīdzīgu atalgojumu. Tas tika pieņemts kā grozījums 1938. gada Likumā par godīgu darba standartu, kas regulē minimālo algu, virsstundas un bērnu darbu.

Viktorīna

Slaveni dokumenti

Kurš bija galvenais komunistiskā manifesta autors?

Starp nevienlīdzīgas darba samaksas attaisnošanas iemesliem bija šādi: strādājošām sievietēm bija lielāks apgrozījuma līmenis ģimenes saistību dēļ; daži valsts likumi aizliedza sievietēm strādāt naktī; un citi likumi ierobežoja faktisko stundu skaitu, kurā sievietes varēja strādāt, un to, cik lielu svaru sievietes varētu pacelt. Likumi atspoguļoja vēsturisko neobjektivitāti kompensācijas sistēmā Amerikas Savienotajās Valstīs šajā laika posmā; pagājušā gadsimta piecdesmitajos gados divām trešdaļām ģimeņu bija apgādībā esošs vīrs un sieva, kas uzturējās mājās. Sievietes ienākumi netika uzskatīti par vitāli svarīgiem mājsaimniecības izdzīvošanai.

EPN parasti pieprasa, lai vīrieši un sievietes, kuri strādā pēc būtības vienādās prasmju, piepūles, atbildības un darba apstākļu ziņā, saņemtu vienādu atalgojumu. Sākotnējā likumprojekta priekšlikumā bija paredzēts vienāds atalgojums par “salīdzināmu darbu”. Tomēr šis noteikums tika mainīts pirms likumprojekta pieņemšanas par “vienādu darbu”. EPN pieļauj algu atšķirības, pamatojoties uz darba stāžu, nopelniem, produkcijas kvalitāti vai daudzumu, vai citas atšķirības, kas nav saistītas ar dzimumu. EPA lietās prasītājiem ir jāpierāda pienākums pierādīt, ka sievietēm tika maksāts mazāk nekā vīriešiem un ka iesaistītais darbs bija “pēc būtības vienāds”. Kopš 1963. gada līdz Izglītības grozījumu pieņemšanai 1972. gadā tie, kas bija nodarbināti izpildvaras, administratīvajā vai profesionālajā jomā, tika izslēgti no EPA aizsardzības, jo tas bija iekļauts Likumā par godīgu darba standartu, kurā bija ietverti šie izņēmumi. 1977. gada Reorganizācijas akta rezultātā EPN izpilde 1979. gadā tika nodota Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisijai, kur tā paliek.